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  • 試用期間

試用期間

  • Probation Period
  • Thời gian thử việc
  • 2022.09.16
  • ベトナムビジネス用語

労働契約締結の前に、使用者と労働者との合意により試用期間を設定することが可能である。労働者の専門性や技術水準によって、6営業日間、30日間、60日間、180日間とそれぞれ試用期間が異なる(労働法24条、25条)。試用期間中は、両当事者はいつでも試用契約を解除することができる。

関連記事(コラム):

【ベトナム労務】試用期間中の有給休暇はどのように扱われますか。

関連記事(会員制Q&Aサイト):

【2021年労働法】試用期間終了後は、有期労働契約を締結するのが、 一般的と聞いています。 有期労働契約の法定期間と締結の際の注意点などを教えてください。

【2021年労働法】試用期間の終了時に、何かしなければならないことがありますか。 特に労働契約を締結しないことにした場合はどうしたらよいですか。

【2021年労働法】試用期間中の契約はどうすれば良いでしょうか。 労働契約の締結が必要でしょうか。 それともoffer letterだけ交付すればよろしいでしょうか。

【2021年労働法】試用期間については、 法令で期間が決められていると聞きました。 具体的な期間について教えて下さい。

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