会社の解散・清算のサポート
ベトナムでの特徴・概要
ベトナム子会社の撤退は、解散・清算手続、持分譲渡による撤退、合併による消滅等、複数の選択肢があります。解散・清算手続は、社員総会・株主総会決議、債権者への通知、税務当局による税務監査（クロージング監査）、社会保険清算、労働契約終了、資産処分、残余財産分配、ERC・IRC返納等、多数のステップを要し、通常1年以上の期間を要します。特に税務監査では追徴課税リスクがあり、撤退コスト・リスクを正確に見積もる必要があります。
CastGlobal Vietnam で対応可能な業務範囲
- 撤退スキームの比較検討（解散・清算vs持分譲渡vs休眠化）
- 撤退ロードマップの作成（全体工程・関係当局・必要書類の整理）
- 解散決定に向けた社内書類（解散決定書、債務処理計画書等）のドラフト作成・レビュー
- 契約関係の洗い出し支援（取引先・サプライヤー・賃貸借等）および解約方針の整理
- 契約解約通知書の作成・送付支援（パートナー、サプライヤー、オフィス等）
- 資産処分方針の整理（棚卸・譲渡対象の選定）および資産譲渡契約書の作成
- 従業員向け通知レター、退職合意書等のドラフト作成
- ERC抹消・IRC抹消に係る申請書類（ドラフト）作成・提出支援、完了通知の受領サポート
- 撤退に伴うレピュテーション・残存リスク最小化に配慮した戦略立案
撤退（解散・清算）でよくある論点
- Q 解散・清算と持分譲渡はどちらが現実的？判断軸は？
- Q 撤退にどのくらいの期間がかかる？（税務監査の影響含む）
- Q 労働契約終了・社会保険清算はどの順番で進めるべき？
- Q 撤退後に想定されるレピュテーション／残存リスクは？
