＜外国人の労働契約の期間を長期に設定していたところ、外国人は労働許可証の期間上限の労働契約しか締結できないため、労働契約書の期限を2年間に変更するように指導された事例＞ ■法律上の規定 まず、労働法上、外国人であっても無期／有期限の労働契約を結ぶことができるはずであり、2年間に限定される旨の規定はありません。 外国人労働者の管理に関する規定Decree11/2016/ND-CPによれば（以前のDecree102/2013/ND-CPから変更）には、「労働許可書（WP）の期間は締結する予定の労働契約書の期間と合致するが、最長2年間を超えてはいけない」という趣旨の規定のみ規定されています（第11条第1項）。 第11条 労働許可証の有効期限 労働許可証の有...