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コラム: 2025.07.01; CastGlobal

VNeID（Vietnam Electronic Identification）はベトナム公安省が開発したデジタル身分証明システムであり、スマートフォンアプリ「VNeID」を通じて個人や法人の電子身分証（e-ID）を発行・管理します。もともとはベトナム国民向けに提供され、電子政府サービスや日常の行政手続をデジタル化する基盤として活用されてきました。2024年に公布された政令第69/2024/ND-CPにより、このVNeIDシステムを外国人個人および外国組織（企業等）にも拡大することが定められました。 2025年7月から一部の外国人の登録も必須となっていますが、制度開始時の混乱が見られるため、以下のとおり現在の状況を整理します。最終更新：2025年8月31日ベトナムに有効な在留カード（TRC／PRC）を持ち、オンライン行政手続を行う外国人外資企業・団体の法定代表者（又は正式委任を受けた代理人）上記に該当しない短期滞在者等は任意。ただし今後電子手続が主流化するため登録推奨。レベル1：基本情報のみ（現在アプリは外国人未対応、順次開放予定）レベル2：顔＋指紋登録済。電子申告・投資手続などフル機能利用可アプリ最新Ver.では外国人入力欄が未解放となっており、アプリ上での外国人登録は本コラム作成時点ではできません。そのため、登録者本人が直接レベル2の登録を出入国管理局の窓口で対応 → アプリに反映する流れを行う必要があるという状況です。窓口や申請に必要な書類は現状は以下です。登録者本人が窓口に行く必要があります。窓口：従来区分の出入国管理局（Immigration Office） ※7月7日時点では、ホーチミン市では整理券制度になっています。＜持参書類＞パスポート原本一時在留許可（テンポラリーレジデンスカード｜TRC）／永年滞在許可（PRC）原本申請書 TK01：窓口で記載・印刷等の対応。7月1日からの新住所の記載が必要。本人が使用名義になっているベトナム登録携帯番号（変更されていないケースが多いので要注意） ※SMSで1414番宛にTTTB+スペース+パスポート番号を送るとSMS返答で名義が確認できます【説明してくださっている方のX投稿】。 ※一部地域では法人名義での電話番号でも登録完了になったとの情報もあり（通信会社ごとの対応の違いもあり）。今後実務上は徐々に変わっていく可能性。その場で顔写真・指紋採取（手数料無料）登録後、1週間以内程度でSMSまたはメールアドレスに結果が通知される。＜2025年8月13日時点のホーチミン市入館当局での登録手順＞朝7:30に到着。 ①写真撮影　7:35 入り口入って少し進んだ先のカウンターで3万VND払って券をもらう。 →その紙とパスポート提出してすぐ撮影。メガネは外す。 ② 電話番号確認 7:36 カウンターで自分の電話番号が確認する「1414」への「TTTB+パスポート番号」送付。確認できれば小さい紙と整理番号もらえる ※事前にやっていたもの見せればok ③書類記載 7:40 その紙に名前、パスポート番号、住所(7月1日からの新しいもの）電話番号、メールアドレス記載 ④一番奥のカウンター待機整理番号がディスプレイに表記されている。呼ばれるまで待つ。②で受領した番号はNo.20。空いていればスムーズに進みそうだが、混んでいればここでかなり待つ。いまは窓口4つがフル稼働していて1人につき5分-10分くらい。20人待ちなら30分程度待てば回ってきそう。 ⑤呼ばれたら窓口へ 8:05 記載済みの紙を渡して入力してもらう。それを印刷した書面を確認し、間違いなければ署名。そのまま全ての指の指紋採取。 8:10には終了雑感: 初期よりはかなりスムーズになっているし待機の人数も少なめ。8時頃には④カウンターで待っている人数が結構増えていたので7：30くらいに行く方がよいですね。上記さえわかっていれば日本語しか話せない方でも1人で対応はできそうですが、イレギュラーな事項あると英語・ベトナム語での対応が必要な印象です。代表者がレベル2取得後、VNeIDアプリで法人IDを申請（ERC情報等入力）して法人IDを作成・紐づけすることが必要です。法定代表者のアプリまたは委任者のappで企業向けeIDを作成します。 ③の登録後、SMSまたはメールアドレスにIDの連絡がきたのち、アプリ上で登録という流れにります。この点は混雑状況や実務状況で変更がある可能性はあります。企業向けVNeIDは、①法定代表者本人 ②法定代表者が権限委任した人が管理可能です。法定代表者は各手続き内容ごとに委任者を設定できます。現行法に「全外国人必須」との明文はありません。少なくとも、現時点では法人の行政手続のために法人代表者の登録は必須です。ただし・TRC／PRC所持でオンライン手続を行う個人は登録が必要です。本コラム執筆現在では、登録しないことによる罰則その他は明確化されていません。将来は銀行口座開設や運転免許更新を含む多くのサービスが電子ID前提となるため、該当しない外国人についても登録が必要となるケースが考えられ、最新の状況を確認していくことが求められます。 ※今後、帯同家族、非居住者の納税対応や、非居住者が代表になっている法人の対応において、VNeID対応が可能なのかどうかも注目されます。

コラム: 2025.06.30; CastGlobal

【ベトナム】ベトナム刑法改正2025：死刑8罪廃止と罰金上限増加へ｜

2025年6月25日、国会第15期第9回会議は2015年刑法を抜本改訂する「刑法改正法」（法番号 86/2025/QH15）を可決しました。同法は2025年7月1日に施行されます。。改正の核心は、①国際人権基準への整合を図る死刑適用範囲の大幅縮減、②汚職・環境・医薬品犯罪などに対する資産没収・高額罰金・長期自由刑の強化を両立させ、「生命刑削減と経済的制裁の強化」を同時に実現する点にあります。概要は以下のとおりです。死刑はさらに 8 罪で廃止（国家転覆・スパイ・戦争犯罪・汚職2罪・麻薬輸送・偽薬製造販売ほか）既に確定していた同罪の死刑判決は、自動で無期懲役へ減軽（2025 年7 月1 日以降）。妊婦・36 か月未満の子を養育中の女性・75 歳以上に加え、末期がん患者も執行免除対象に追加。死刑が廃止された罪の基本刑は無期懲役または有期懲役20〜30年＋罰金（※上限額は下記④参照）汚職・贈収賄は違法所得の全額没収と公職終身禁止を必須化。改正法は、環境・食品・医薬、汚職など一部重大犯罪の罰金上限を「現行の2倍」に引き上げると規定しましたが、条文には金額が書かれていません。数値テーブルは政府または最高人民法院が発する施行政令・ガイドラインで後日確定する仕組みです。分野決定事項実務インパクト麻薬「不法薬物使用罪」（新設・2〜5年の自由刑）を追加。更に、麻薬輸送の死刑廃止（≥5 kgヘロイン等は無期懲役）。依存症者の再犯リスク管理を企業の EAP などにも波及。贈収賄死刑廃止＋無期懲役／20〜30年懲役。減刑には “没収資産の ¾ 以上返還” が前提。内部通報制度・資産フリーズの実効性が必須に。環境・食品・薬事罰金「上限2倍」、営業停止期間 10 年まで拡大。 ISO14001／HACCP などエビデンス管理強化が急務。

お知らせ: 2025.06.27; CastGlobal

【7/10開催】オンライン広告・EC（越境含む）・関連税務アップデート集中セミナー（60分）―ベトナム最新規制を総整理

平素よりお世話になっております。CastGlobal Law Vietnamからお知らせです。ベトナム市場向けのサービス業やECの進出が更に加速している一方、広告やEC関連の法規もこの1年で大きく変わってきています。そこで、オンライン広告、EC・越境EC、製品品質管理法、関連税務（VAT・PIT・CIT）に関する最新の法改正・行政動向を60分で一気に把握できる「集中セミナー」を下記の要領で開催いたします。実務上求められる具体的なアクションとその優先順位を提示し、「今すぐ動ける」情報を提供いたします。内容：オンライン広告・EC（越境含む）・関連税務アップデートセミナー（60分）日時：2025年7月10日 (木) 　ベトナム時間　15:00‑16:00　（日本時間　17:00‑18:00 ）形式：Zoomウェビナー（参加無料）登録リンク：本セミナーは終了しました講師：工藤拓人（日本国弁護士・ベトナム外国弁護士・CastGlobal Law Vietnam 代表）広告規制：2025年6月成立新広告法の規制概要。Decree 70/2021後のライブコマース取締りとKOL契約のリスク EC・越境EC規制：電子取引法2023・ E‑commerce Law 2025草案の全体像品質法改正：製品パスポート・リスク3分類の導入による実務インパクト消費者保護法：プラットフォーム事業者の義務と個人データ保護の交点・税務アップデート：新VAT10%/8%二重税率、政令117/2025の源泉徴収実務国内拠点設置・登録義務：外国EC事業者／サブスクリプション（連続役務）提供者の義務 ✔　ベトナム向けに ECサイトまたはデジタルサービスを運営・拡大予定の日本企業ご担当者 ✔　法務・リスク管理・コンプライアンス部門で最新の規制対応ロードマップを策定中の方 ✔　マーケティング／広告担当としてベトナムで広告・KOL・SNSキャンペーンを企画される方 ✔　現在ベトナムに未進出ではあるもののベトナムでのEC・代理店販売等を考えられているメーカー・商社の方登録リンクより事前登録ください（所要時間1分）。登録後、自動返信メールにて参加用のZoomリンクとカレンダー招待が送付されます。当日は開始10分前より入室可能です。質疑応答はチャットにて随時受け付けます。講演はオンライン開催ですので、ぜひ耳だけでもご参加いただければ幸いです！本セミナーは終了しました弊所ではベトナムにおけるビジネス法務について定期的にセミナーや勉強会を実施しております。ご興味のあるテーマやコンテンツがあれば、お気軽にご連絡ください。 7月10日、無事セミナーを終了しました。100名超えのご参加をいただき、セミナーアンケートも大変好評でした。一部アンケートにお答えできなかった方、参加できなかったものの資料が必要という方には、アンケートにご回答いただくことで資料を送付させていただくことにいたしました。 ※1週間ほどのみの公開といたします。 ※同業者の方からのご希望はお受けできかねますのでご了承ください。下記からご登録・簡単なアンケート回答をお願いします。後日、資料を送付させていただきます。なお、顧問契約先の企業の方には、動画も共有させていただくことが可能ですので、ご希望の際は弊社まで直接ご連絡ください。

コラム: 2025.06.23; CastGlobal

ダナン自由貿易区（FTZ）2025始動：税制優遇その他詳細解説

ダナン自由貿易区（FTZ）は、2025年 6 月 16 日付の首相決定 1142/QĐ-TTg で設立が決定されました。面積やゾーン区分、優遇税制など“枠組み”はすでに法令で固まりましたが、運営細則・労務通達・税関手順の多くはこれから 2026 年にかけて策定される予定で、実務運用はまだ“白地図”の箇所も少なくありません。本コラムでは、確定した事実と未確定の論点を切り分けながら、外資企業・日系企業が検討段階で押さえるべきポイントを整理します。確定：首相決定 1142/QĐ-TTg（2025/06/16）および国会決議 136/2024/QH15 で「パイロット型 FTZ」として承認。未確定：実務を規定する政令 19/2025/ND-CP の下位通達（関税評価・労務許認可）は 2025 年 Q4～2026 年 Q2 に順次公布予定。ダナン市は中部の深水港・国際空港・東西経済回廊の“結節点”として、製造・物流ハブを狙います。長期的には国際金融センター計画とも連携し、バンコク・シンガポールと競合するリージョナル HQ 機能の取り込みを視野に入れています。ゾーン面積主機能行政区コメント 1・2 177 ha 港湾背後物流・製造 Liên Chiểu リエンチュウ港からゲート直結。自動車部品・冷蔵倉庫に初期需要。 3 500 ha 港湾〜郊外製造回廊 Liên Chiểu〜Hoà Vang 国道1号・東西経済回廊 IC 至近。大型工業団地化を想定。 4 559 ha スマート製造・R&D Hoà Vang 高地で洪水リスク低。研究・試験ライン用地として人気。 5 90 ha 観光・商業 Hoà Ninh Sun Group が高級リゾート開発を表明。 6 154 ha 商業・観光複合 Hoà Nhơn/Hoà Ninh リゾート＋アウトレットモール構想。 7 401 ha デジタルヘルス・IT Hoà Nhơn/Hoà Phú 国際金融センター用地と隣接。確定部分は面積と用途区分。用地取得の進捗や用途変更可否は未確定要素が残ります。確定しているインセンティブ（政令で明記）項目内容標準との比較 CIT 税率 10%（15 年間）国内標準 20% CIT 免除 4 年全額免除 + 9 年 50% 減免 EZ と同等、期間長め関税・輸入 VAT FTZ 内で免税一般 EPZ と同等用地賃料 2～15 年免除（ゾーン別） EZ を上回る場合あり投資登録証 (IRC) 取得・変更原則不要ベトナム初の運用未確定／通達待ち域外（＝国内本土）への搬出時の関税計算式移転価格文書の形式簡素化範囲労働許可（WP）・在留レジメの「ワンストップ」詳細手順期 2025–26 2027–28 2029 2030 以降主な動き運営規則策定・戦略投資家選定用地取得・基幹インフラ建設フェーズ1 稼働（物流＋一部製造）フェーズ2 拡張（金融センター・R&D 完工）留意点通達整備前で手続き不透明立退き遅延リスクインフラ接続費の調整税制優遇延長の可否 Sun Group（VN）：リゾート・商業コンプレックス（ゾーン 5–6） Terne Holdings（SG）：港湾背後型先端物流センター Amata Vietnam（TH）：産業インフラ FS（ゾーン 3） IPPG（VN）：免税店・リテールハブ欧州・台湾系エレクトロニクス企業が R&D ラボ検討中（確度は未公表）投資コミットメント総額は速報値で 15 億 USD。実際の資金拠出タイミングと条件は今後の政令細則で大きく変動し得ます。法人設立コストとスピード IRC 免除は大幅な短縮要因ですが、ライセンス付随産業（食品・医療・教育）は別途主管省庁の許可が不可欠です。原産地規則・FTA 活用 FTZ 内製造品を CPTPP・EVFTA 原産品として認定できるかは今後の税関ガイドライン次第。労務・人材確保労働許可の簡素化は発表済みですが、社会保険適用区分が未定。HQ 機能誘致には外国人専門職の在留安定が鍵。用地取得リスクフェーズ 1 は 2027 年末取得完了予定。大型設備投資は土地引渡し時期の実行確約条項を契約に盛り込む必要があります。ダナン FTZ は「税制＋立地＋手続簡素化」の三拍子がそろうベトナム初の試みです。ハイフォン、ドンナイに計画中の後続 FTZ を 2～3 年リードすることから、“China+1／Thailand+1”の拠点シフトを検討する企業には先行者優位が望めます。ただし、通達未整備＝制度が流動的である点を忘れてはなりません。今後の流れについて、詳細の内容とともに要注目です。

コラム: 2025.06.20; CastGlobal

2026年施行へ｜ベトナム製品・商品品質法大改正を総解説―リスク区分とデジタルパスポート義務とは？

2025年6月18日に国会で製品・商品品質法の改正案が可決されました。2026年1月1日施行予定です。下記に現状わかっている重要内容をまとめます。項目内容法律名「製品・商品品質法の一部を改正する法律」（正式名称：Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa）可決日 2025年6月18日（第15期国会第9回会期）賛成率出席420名中408名（賛成85.36％）施行日 2026年1月1日（一部規定は政令で段階的に発効予定）主管省庁科学技術省（Bộ Khoa học và Công nghệ）が国家品質インフラ（NQI）整備の司令塔を担う関連政令・通達施行細則となる政令・通達は2025年第4四半期までに公布予定と報道（ドラフト未公表・推測情報）現行法（2007年制定／2008年7月施行）は 17年ぶりの大改正。急拡大する電子商取引、国際統合、デジタル化に対応しきれず、規制の「アップデート」が不可欠と指摘されていた(vietnamnews.vn)。「科学技術・イノベーションをテコに国際競争力を高める」という政府方針（第13次党大会決議など）を法制面で具現化。製品を「低・中・高リスク」の３層に分類し、リスク度合いで管理手法を差別化することになっています。従来の“一律事前審査”を見直し、事前コスト削減と事後監視強化を両立する狙いです。リスク区分定義（例示）主要管理措置低人体・環境への影響が軽微、国際警告なし自己適合宣言・事後監視中心中一定の健康・環境影響あり第三者試験報告の提出、ランダム検査高健康・生命・環境に重大リスク、国際警告対象強制適合証明＋デジタル追跡義務「製品のデジタルパスポート」を法定概念化。バーコード等で原材料～流通の履歴を一元管理・閲覧可。高リスク製品については義務化（施行政令で移行スケジュール設定） EC運営者は品質・原産地・安全警告等のフル情報開示義務。苦情処理システムを設置し、監督機関とデータ共有を行う必要誤認広告・虚偽表示・リスク情報の隠蔽を追加で明示禁止。デジタル空間での不当競争行為（品質を偽装し競合を損なう行為）も新設標準化、計量、試験、認証、認定を**「インフラ」と定義**し、政府主導で整備。関係省庁・税関・市場監視とのデータ連携を義務づけ、早期警戒システムを構築各省庁検査機関に製造段階・輸出入段階の監視権限を再編。コミューンレベル（最末端行政）も市場流通品の品質監視に協力義務消費者保護団体による集団訴訟提起権を明文化。販売者・輸入者の損害賠償責任を明記し、民法の時効規定とリンク製造業やECプラットフォーム、日系企業への影響として考えられるものは以下のとおりです。影響主体影響内容推奨アクション製造業者・輸入業者 ①製品分類に応じた適合証明の再取得 ②デジタルパスポート用データ管理製品設計段階でリスク評価フローを導入し、サプライヤーから原材料情報を電子的に収集 ECプラットフォーム運営者品質情報開示・苦情対応システム義務化利用規約・出店契約への品質保証条項追加、AIモデレーション導入検討在越日系企業（販売・製造）日本本社仕様とのダブルトラック管理が必要（追跡可能性・表示言語）日越双方のラベリング基準を統合し、統一SKU管理責任保険／PL保険賠償責任拡大への備え限度額見直し、追加条項検討留意点施行細則が出揃うまで技術的要件（バーコード仕様等）は不透明。試行政令ドラフトが公開され次第、速やかなギャップ分析を推奨します。高リスク製品のデジタル追跡義務は最長３年の経過措置が設けられる見込み（報道ベース）。ただし輸出用製品も対象外とはならない可能性。同日施行予定の改正消費者保護法（2024）との重複規制に注意。本改正は「リスク管理＋デジタル化＋消費者保護強化」が三本柱。日本企業にとっては、①製造段階からのデータ整備、②EC販売時の品質保証体制強化、③PL保険の見直しが急務です。年内に公布される細則までは暫定運用を検討のうえ、細則が出たら対応できる仕組みを整えることが重要です。弊所でも引き続き情報収集しアップデートしていきます。各関連規制の内容チェック、規程類の作成なども適宜ご相談ください。

お知らせ: 2025.06.19; CastGlobal

【お知らせ】Jinzai Plus様に弊社代表・工藤のインタビュー記事が掲載されました

このたび、外国人採用の専門メディア「Jinzai Plus」にて、弊社 CastGlobal Law Vietnam の代表弁護士・工藤拓人のインタビューが公開されましたのでご案内いたします。ベトナム進出は今がチャンス？弁護士が語る日系企業進出・法務支援の実態｜CastGlobal Law Vietnam（公開日：2025年6月19日） 1億人市場の現在地ベトナムを「製造拠点だけでなく成長する消費市場」として捉える最新トレンドを解説。進出支援の実務と料金イメージ顧問サービス（月額固定制）から M&A・ライセンス取得支援まで、具体的なサポート内容と費用感をご紹介。よくある“落とし穴”と対策登記前送金やローン登録漏れなど、現場で頻発するリスク事例と防止策を提示。新サービス「Outbound Axis Vietnam」まず弊社グループ内で市場検証し、軌道に乗ったら外資法人化──リスクを抑えたステップイン方式を紹介。急速な法改正をチャンスに変えるポイント徴税強化や行政改革が進む中での日系企業の優位性と、意思決定スピードの重要性を解説。以下のリンクより、ぜひ全文をご覧ください。 ▼ インタビュー記事はこちら https://www.jinzaiplus.jp/posts/210

コラム: 2025.06.18; CastGlobal

ベトナム広告法改正｜インフルエンサー義務化とオンライン広告ラベル等（2026年1月1日施行）

2025 年 6 月 16 日、国会本会議で「広告法の一部条項を改正・補充する法律」（全3条、23条改正・1条削除）が可決されました。2012年広告法を改正するもので、広告物配信者（Người chuyển tải sản phẩm quảng cáo）≒インフルエンサー・KOL/KOCの定義を新設して義務を設定したほか、オンライン広告のラベル義務やプラットフォームの24時間以内の削除義務などが規定され、広告関連者にとって大きい影響がありそうです。施行日は 2026 年 1 月 1 日です。なお、本件に関連するウェビナーを2025年7月10日に予定しています。ご興味がある方はぜひご参加ください。【7/10開催】オンライン広告・EC（越境含む）・関連税務アップデート集中セミナー（60分）―ベトナム最新規制を総整理まだ可決されたばかりであり、かつ、草案が直前で変わったこともあり、最終確定内容によって若干変動がある可能性もありますが、最終決議の第4次草案が可決されたもののようですので、以下にまとめます。改正点（確定）概要広告物配信者（広告伝達者）の定義新設 “Người chuyển tải sản phẩm quảng cáo（広告物配信者（広告伝達者））”＝SNS投稿・ライブ配信で商品を紹介する者、またはロゴ入り衣装等で広告効果を生む者を法主体化。影響力保持者（インフルエンサー）の追加義務商品を紹介する前に以下が必要。 ①広告主の信頼性確認 ②資料チェック ③未使用または未理解商品の推薦禁止。※実際に使用しなければならない、という草案時点の義務は若干柔軟に変更ステルスマーケティング禁止広告の表示義務、一般コンテンツとの区別義務により、“Quảng cáo trá hình”（隠れ広告／ステマ）は認められない。オンライン広告ラベル義務 SNS・Web広告は「#QuảngCáo/#Ad」等で広告表示を明示。バナーは「閉じる」「報告」UI必須。違法広告の24h削除プラットフォーム・当事者は当局要請後24時間以内に広告をブロックまたは削除。広告契約の義務化広告取引は、広告の対象となる組織、個人、製品、商品、サービスの広告条件などを含む契約締結が必須となります。越境広告の法的根拠「Hoạt động cung cấp dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới（越境広告サービス活動）」を定義し、海外SNS・広告主にも法適用。行政・刑事二重の罰則行政過料（額は政令改定で上限引上げ予定）＋刑事訴追（詐欺広告で懲役1‑5年・罰金最大5億VND）＋違反利益没収を明記。活字媒体の広告枠緩和新聞広告 25 → 30 %、雑誌 30 → 40 %。テレビは有料 5 %維持。施行日新広告法は 2026‑01‑01 発効。草案時点の記事は以下：ベトナム広告法改正案：SNS広告・インフルエンサー規制の要点

コラム: 2025.06.17; CastGlobal

ベトナム企業法2025年改正｜公務員出資禁止・BO開示など主要7ポイント（2025年7月1日施行）

本日（2025年6月17日）、第15期国会第9会期において「企業法（2020年法）の一部を改正する法律」が可決されました。改正法は (i) 公務員・公立職員による企業関与の禁止拡大、(ii) 経営者責任と資本の実在性確保、(iii) 受益所有者（Beneficial Owner）の情報開示、(iv) 株式出資価値算定ルールの明確化―という国際基準への適合とガバナンス強化を柱としており、2025年7月1日に施行されます。 2020年企業法と、今回の主要な改正点の相違は以下のとおりです。 № 改正テーマ 2020年企業法（現行） 2025年改正法実務上の影響 1 公務員・公立職員の資本参加等出資は可、設立・経営は禁止設立・出資・経営すべて禁止（科学技術・DX等の特例除く）国・省庁系人材とのJVや株主構成の見直しが必須 2 法定代理人（Legal Representative）の責任民事責任の明示規定なし企業に損害を与えた場合の個人責任を明文化駐在員社長等にD&O保険加入を検討 3 資本金・登録情報の虚偽届出行政処分中心で曖昧虚偽・過少資本・資産過大評価に刑事・行政罰を強化 M&A・DDで資本の実在性確認が不可欠 4 受益所有者（BO）情報規定なし BO概念を導入し情報収集・保存・提供義務を課すグループ構造図の整備、AML対応コスト増 5 株式出資価値算定直前終値等過去30日平均＋当事者合意＋鑑定機関の3方法を規定株式対価投資の価格交渉が柔軟化 6 優先株買戻しに伴う資本減少明確規定なし優先株・一部他の取得株式でも資本減少を容認 Exit／資本再構成の選択肢拡大 7 監督方式事前審査中心事後検査へシフト、社内機関の権限拡大設立・変更手続きの迅速化、内部統制強化が前提 ■改正内容国家・地方の公務員および公立病院・大学等の職員は、例外を除き企業の設立・出資・経営に関与できません（改正後17条2項b、3項b）。 ■影響日本企業が国立大学・公的研究機関と共同で事業会社を設立する場合、該当研究者が取締役や株主となるスキームは原則不可。技術移転やR&D投資では科学技術・イノベーション特例を適用できるかを事前確認要。既存JVでは対象者持分の整理・譲渡が必要になる可能性。 ■改正内容法定代理人が善管注意義務違反により会社に損害を与えた場合、会社・株主に対し個人負担で賠償責任を負うことを明示。 ■影響日系親会社から派遣される駐在員社長はリスクが高まる。役員賠償責任（D&O）保険や業務執行権限と監督機能の分離を含むガバナンス体制の再点検が推奨。 ■改正内容偽装登録、資本未払い、過大評価等を列挙し行政罰・刑事罰を強化。 ■影響資本実在性が対越M&A・合弁の重要DD項目へ。キャッシュコントリビューションの実行管理、財務監査証跡の整備が必須。 ■改正内容 FATF基準に沿い実質的支配者（受益所有者、BO）を定義し、企業に対しBO情報の収集・保管・提出を義務化。既存企業は次回登記変更時に届け出。 ■影響多階層SPCで投資するPEファンドや日本本社は、最終実質支配者(>25%等)を提示する必要。グループ再編や優先株発行時にBOが変動する場合、変更届出を失念しない管理体制が求められる。 ■改正内容時価算定を「30日平均価格」「当事者合意」「鑑定機関評価」の3択とし、直前終値主義を改めた。 ■影響シェアスワップ案件で価格調整条項を組みやすくなる一方、30日平均が市場変動を反映しにくい可能性。契約上の評価方法合意を明確化すべき。 ■改正内容優先株（redeemable preference shares）等の買戻しに伴うチャーターキャピタル減少を認可し、資本構成の柔軟性を付与。 ■影響ベトナム子会社の段階的Exit や配当性資金還流がしやすくなる。ただし減資手続きに伴う債権者保護手続を確認。 ■改正内容設立・変更時の事前審査を簡素化し、違反時に事後的に厳罰を科す仕組みに転換。 ■影響手続スピードは向上するが、内部統制とコンプライアンス体制が重要に。分野影響の深度日系・外資系企業の推奨アクション JV・M&A 高 (1) ベトナム側株主に公務員・公立職員が含まれないか調査 (2) 登録資本の払込証憑と資産評価書の再確認コーポレートガバナンス高 (1) 法定代理人の責任範囲の見える化 (2) D&O保険・議事録管理・委任権限規程の整備コンプライアンス／AML 中 (1) グループのBO情報を統一フォーマットで管理 (2) 社内ガイドライン改訂とITシステム連携資本政策・ファイナンス中 (1) 優先株発行・買戻しスキームを活用した資本リサイクリング (2) 株式対価投資で評価メソッドと価格調整メカニズムを契約明記改正法は「透明性・実在性・責任」をキーワードに、ガバナンスと投資環境を国際基準へ近づけるものです。日系企業にとってはコンプライアンス負担増と制度的安心感が表裏一体となる改正であり、先回りの体制整備が競争優位を生む可能性があります。7月1日の施行前に、上記チェックリストに沿ったギャップ分析と社内規程の確認を進めることを推奨します。実務上の動向は随時確認が必要です。 ※本稿は2025年6月17日時点で公表された法令・報道を基に概要を整理したものです。個別案件への適用にあたっては、正式な公布文および省令・通達の動向を確認のうえ、専門家にご相談ください。

コラム: 2025.06.17; CastGlobal

【ベトナム】2025年7月〜2026年末までのVAT2%減税（10%→8 %）延長

ベトナム国会において、2025年6月17日にVAT（付加価値税）の税率を10％→8％にする措置を延期する決議が可決されました。景気刺激策として、コロナ禍より継続的に採用されている減税ですが、2026年までの1年半もの延長がきまりました。概要は以下のとおりです。 2025年6月17日午前、第15期国会第9回会議で 452／453 議員（94.6%）が賛成し、VAT減税に関する国会決議を可決適用期間は 2025-07-01 から 2026-12-31 までの18 か月現行10 %課税の大半の財・サービスを 8 % とし、COVID-19後の景気刺激措置（2022年導入）を再延長 10％の対象と、対象外の項目は以下のとおりです。対象 VAT法48/2024/QH15 第9条3項に掲げる10 %対象群（製造業、運輸、物流、ITサービスなどほとんどの小売・サービス）。除外通信（通信料・データ通信）金融・銀行・証券・保険不動産取引・リース金属および鉱石（石炭除く）特別消費税（SCT）対象品（ガソリン等を除く一部）従来は対象外だった「IT 製品・技術サービス」および「運送・ロジスティクス」が対象リストに追加されました。項目影響・必要対応請求書・e-インボイス 2025-07-01以降発行分を8 %に自動置換。税コード “GTGT08” 継続使用。 ERP／POS設定税率テーブル更新と期日トリガーを必ずテスト。契約書・見積単価“VAT別”表記の契約は請負代金が実質2 %減、VAT込みは単価修正が必要。キャッシュフロー仕入VAT控除‐納付VAT差額が縮小 → 短期的に納税額減少。経営指標売上総利益率（VAT込み換算）が微増。上期・下期比較に留意。関連： 2025年1月1日から2025年6月30日までのVAT減税の継続について（10％→8％）

コラム: 2025.06.17; CastGlobal

最低賃金の区分変更へ｜128/2025/NĐ-CPの要点と実務影響（2025年7月1日〜）

2025 年 7 月 1 日発効の政令 128/2025/NĐ-CPにより、最低賃金の適用単位が県（郡）レベルから社会（コミューン）レベルへ細分化されます。金額そのものは据え置きですが、“所在地の細かな境界”で賃金義務が変わるため、企業の人事・労務フローに見過ごせないインパクトがあります。以下要点をまとめます。最低賃金の金額は変わらず、区分についてより細分化されることになりました。11,000もの地域に分かれるのでここで詳細は控えますが、下記原文等から会社における地域をご確認ください。地域区分（Vùng）月額最低賃金(VND) 時間額最低賃金(VND) 代表的エリアの例 I 4,960,000 23,800 ハノイ旧市街、HCMC 1区・Thu Duc市ほか II 4,410,000 22,100 ハイフォン・ダナン都市圏、ビンズオン省一部 III 3,860,000 19,300 ドンナイ省多数コミューン、ニャチャン市など IV 3,450,000 17,250 中部・北部山岳部、メコンデルタ農村部等附属書 I に約 11,000 の社会が具体的に列挙されています。原文はこちらを参照ください。 LuatVietnamのインフォグラフィックス（表）にもまとまっています。これまでの県レベルでの区分から、コミューンレベルでの区分に変更となりました。その理由は以下の点にあります。賃金格差の適正化同一県内でも産業団地と農村部では生活コストが大きく異なるため、コミューン単位で細分化。監督強化労働監査で“所在地 vs. 最低賃金”の照合を容易にし、違反摘発を迅速化。新区分で旧額より低くなる場合は「引下げ禁止」。企業は従来額を維持し、次回改定を待つ。月途中入社・異動者の取り扱いは、異動日ベースで所在地社会を判定。日系企業において対応が必要になりうる事項は以下のとおりです。区分は変わらない場合が多いと思いますが、最低賃金が上がる場合があるため確認が必要です。優先度アクションポイント ★★★★★ 所在地マッピング住所 → 社会コード → Vùng 区分を Excel で一覧化。 ★★★★☆ 給与規程改訂条引用を「政令128/2025」へ更新し、社会区分を反映。 ★★★☆☆ 労働契約の見直し新入社員は新区分で締結。既存社員の賃下げは不可。 ★★☆☆☆ ペイロール設定システムに社会コードを追加。引下げ禁止フラグを設定。 ★☆☆☆☆ 監査対応ファイル整備 “社会区分確認シート＋給与台帳”を監査時に提示できる形へ。 Q A 同じ工業団地内で工場と倉庫の住所が微妙に違う。賃金は統一可？異なる「社会」に属する場合は工場ごとに最低賃金を適用。統一する場合は高い方に合わせるのが安全。派遣社員・請負労働者も新区分を適用？派遣先事業所の所在地社会で判断。請負契約では最低賃金順守条項を再確認。時給換算の従業員は？時間額（上記表参照）を下回らないよう設定。夜間・残業は通常どおり加算。最低賃金の絶対額は変わらないものの、社会レベルへの細分化により「同県内でも賃金区分が異なる」事態が発生します。住所変更や新拠点開設時は、必ず附属書 I の社会リストで区分（ Vùng）を確認し、社内規程・システム・労働契約をアップデートしてください。実務上は7月からの影響がわからない部分もありますので、関連のニュースにも要注目です。 https://cast-vietnam.com/news/vietnam-minimum-wage-2026-increase/ 歴史的な「34省体制」に向けた国会決議202/2025/QH15──企業・投資家が押さえるべき実務ポイント