コラム

2026.01.19

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【2026年3月1日施行】ベトナムAI法（134/2025/QH15）の概要と実務ポイント
この法律は、AIの研究・開発、提供、運用、利用と、それに関わる組織・個人の権利義務・国家管理を対象にしています（例：提供者、導入者、利用者などの役割を分けて規律）。政令で具体化される部分が大きいものの、AI規制の方向性は示されたといえます。 ※国防・治安・暗号専用のAI活動は適用除外とされています。   AI法は、プレイヤーを明確に分けています。 典型的に日系企業で問題になるのは次の整理です。 開発者（Nhà phát triển）：設計・学習・テスト・微調整などに関与し、技術手段や学習データ等を直接コントロールする組織・個人 提供者（Nhà cung cấp）：自社名義で市場に出す・利用に供する組織・個人（自社開発か第三者開発かは問わない） 導入者（Bên triển khai）：業務・商用としてAIを使ってサービス提供や業務運用をする組織・個人（個人の私的利用は除外） 利用者（Người sử dụng）：直接操作・対話する者、出力を使う組織・個人 影響を受ける者（Người bị ảnh hưởng）：AIにより権利利益等に直接・間接の影響を受ける組織・個人   AI法の中核はリスクベース規制です。 高リスク：生命、健康、組織・個人の権利および合法的利益、国家の利益、公共の利益、国家安全保障に重大な損害を与え得るもの 中リスク：相互作用の主体が人工知能システムであること、又は生成された内容であることを認識できないことにより、使用者を混乱させ、影響を与え又は操作する可能性を有する 低リスク：上記以外   提供者は利用に供する前に自己分類し、中・高リスクは分類資料（「分類ファイル」）を備える必要があります。 さらに重要なのが、中・高リスクは、利用開始前に科学技術省へ通知しなければならない点です。通知は後述の「AIワンストップポータル」を通じて行う設計です。   提供者には、以下のような透明性責任が課されます。 人がAIと直接対話する場合：利用者がAIと認識できる設計・運用 音声・画像・動画など生成物：機械可読形式での表示 公共向けにAI生成・編集コンテンツを出す場合：真実性に誤認を与え得るなら明確に通知 実在人物の外見・声の模倣・実際の出来事の再現：識別しやすいラベル付け   「重大インシデント」時の責任分担が明文化されています。 開発者・提供者：技術的措置で是正、停止・回収、当局へ通知 導入者・利用者：記録し、速やかに通知・協力 報告・処理は原則としてAIワンストップポータル経由   高リスクAIは、原則として利用に供する前（または重要変更時）に適合性評価が必要です。 指定リストに入る高リスクAIは、登録/承認された適合性評価機関による評価 それ以外は、提供者の自己評価または外部機関の評価 どのAIが「高リスク」か、さらに「認証必須」かのリストは首相が定める   高リスクAIでは、提供者側にかなり具体的な義務が置かれています。たとえば： リスク管理措置の整備・継続的見直し 学習・検証・運用データのガバナンス 技術文書・運用ログ等の作成・更新・保存 人による監視・介入可能性 透明性義務・事故対応義務の履行 説明責任（ただしソースコードや詳細パラメータ等の開示は原則不要 導入者側にも、目的外運用の禁止、データ安全、基準遵守などが課されます。   高リスクAIをベトナムで提供する外国提供者は、原則としてベトナム国内の適法な連絡窓口を置く必要があります（第14条6項）。また、認証必須の類型なら商業拠点または授権代理人が必要、とされています。   中リスク：透明性責任に加え、当局から求められた場合の説明責任など 低リスク：違反や権利侵害の疑いがある場合などに説明責任 任意で技術標準の採用を奨励   施行：2026年3月1日 施行前から稼働しているAIは、分野により12か月・18か月の経過措置があります。医療・教育・金融は18か月、それ以外は12か月が原則です。   自社が「提供者／導入者／開発者」のどれに当たるかを案件ごとに確定  対象AIを棚卸しし、高・中・低リスク仮分類 中・高リスクは、分類資料の整備→科学技術省への事前通知が必要になる前提で準備 表示・ラベル設計を作る 高リスクは、適合性評価、インシデント体制をパッケージで整備 日本本社が提供するモデルをベトナムで高リスク提供する可能性がある場合、ベトナム国内の連絡窓口（代理人/拠点）の要否を検討 学習データ・生成物まわりは、AI法だけでなく、知財・個人情報・データ法制との整合を契約と運用に落とす  

コラム

2026.01.13

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【2026年4月施行】知的財産法大改正まとめ～AI利用、IP資産化、オンライン執行強化～
2026年4月1日に、知的財産法の改正法（131/2025/QH15）が施行されます。 今回の改正は、立法趣旨として大きく ①IPの資産化、②手続の簡素化、③権利保護・執行の実効性向上、④AIやデジタル化など新領域へのアップデートを全面に押し出しています。 2026年3月施行のAI法の施行細則と併せて、今後AIに関する具体的規制が制定されていくことが想定されますが、詳細については今後の政令等に委ねられている部分が多いです。 本稿では、重要な改正点を分かりやすく解説します。   第6条5項（新設）で、AI等を用いて生成されたIP対象の「権利発生・確立」について、政府が詳細を定める枠組みを明記しました。 第7条5項（新設）で、適法に公表され公衆がアクセスを許された文書・データを、研究・試験・AI訓練に使用できるとしつつ、権利者の正当な権利利益に不合理に影響しないことを条件にしました。 第8a条（新設）で、IPを資産として扱う方向性を明文化しました。詳細は今後の法令に委ねられますが、民事・商取引・投資等でIPを利用できること、国として出資（現物出資）や融資担保（質入れ等）への利用を奨励 することが規定されました。 第7条4項（新設）で、同一対象に複数のIP権が成立する場合、後発の権利行使が先発権利の通常利用と矛盾するなら、後発権利の行使終了を裁判所が決定し得る枠組みを規定されました。 意匠（工業意匠）の定義で、製品の外形が「物理または非物理」の形態を含む旨を明記しています。 第119条2項の審査期間が短縮され、発明は原則18→12か月、商標・意匠・GIは9→5か月と変更されました。また、第119条2a（新設）で、一定の場合の迅速審査（3か月）を制度化（対象は発明・商標）されました。 以下のように、執行が強化されました。 ・裁判所が削除・非表示・アクセス無効化等を命じ得る類型を追加。 ・立証困難時の裁量賠償の上限を5億→10億VNDに。精神損害は基礎賃金×10〜100倍方式へ。 ・仮処分としてもアクセスの一時無効化を追加。 第198b条でプラットフォーム管理者の保護義務を明文化されました。また、第198b条の見出し自体を改め、仲介サービス企業＋プラットフォーム管理者の責任として整理されました。   項目 条文（旧） 条文（新） 改正の要点 意匠（工業意匠） 第4条13項：形状・線・色彩等の外観 第4条13項：物理／非物理の外形を含む 非物理的意匠を明確に包含。 AI生成物の扱い 第6条：権利発生根拠（一般規定） 第6条5項新設：AI等が生成した成果については政府が規定する AI生成物の帰属・保護の射程を今後詳細に規定する旨を明確化。 IPの衝突 規定なし 第7条4項新設：一つの対象に対し複数の知的財産権が発生し又は確立される場合、後に発生した又は後に確立された知的財産権の行使の終了が強制される 同一対象に複数のIP権が絡む場合の衝突処理の考え方を整備 AI学習 規定なし 第7条5項新設：適法に公表され、かつ公衆がアクセスを許される知的財産権の対象に関する文書及びデータを、AIの訓練に使用できる（著作者、知的財産権者の正当な権利及び利益に不合理な影響を与えないことが条件）。 AI学習の条件を規定 IPの資産利用 規定なし 第8a条新設：知的財産権を用いて、民事取引、商取引、投資その他の活動を行うことができること、国家は知的財産権を出資に用い、または融資のための担保（抵当）として用いることを奨励することを規定。 IPの資産化を示唆   項目 条文（旧） 条文（新） 改正の要点 保護対象外 第15条：保護対象外列挙 第15条4項追加：「アイデア／スローガン／単独の作品名」 スローガンや単独の作品名は原則保護外であることを明確化。 コンピュータプログラムの保護 第22条1項で規定 第22条1項改正：オンラインプラットフォーム上の利用形態等を明確化 ローカル複製だけでなく、オンライン環境での利用を意識した整備。   項目 条文（旧） 条文（新） 改正の要点 審査 第119条2項：審査期間 a）発明について：実体審査請求が出願公表日前に提出された場合は公表日から18か月以内、又は請求が公表後に提出された場合は請求受理日から18か月以内； b）商標、工業意匠及び地理的表示について：出願公表日から9か月以内。 第119条2項改正：審査期間 a）発明について：実体審査請求が出願公表日前に提出された場合は公表日から12か月以内、又は請求が公表後に提出された場合は請求受理日から12か月以内； b）商標、工業意匠及び地理的表示について：出願公表日から5か月以内。 第119条2a新設：3か月以内の迅速審査の制度化 審査の迅速化   項目 条文（旧） 条文（新） 改正の要点 仲介サービス企業の責任（対象拡張） 第198b条：仲介サービス提供企業と規定 第198b条：プラットフォーム管理者に権利保護義務を追加 いわゆるプラットフォーム側の権利保護義務を明文化。 民事救済 第202条：民事救済は1～5類型 第202条に6・7項追加：偽造品や海賊版等の廃棄命令、アクセスの遮断 裁判所がオンライン侵害のアクセス無効化等を命じ得る形へ拡張。 法定損害賠償（上限引上げ） 第205条1項d：上限5億VND 第205条1項d：上限10億VND 立証困難時の裁量賠償の上限が倍増。 精神損害（算定方式変更） 第205条2項：500万～5000万VND 第205条2項：基礎賃金の10～100倍 金額固定から指数化へ（将来の賃金制度変更にも対応）。 仮処分 第207条：仮処分は差押等中心 第207条1項に「アクセス遮断」追加 訴訟前後の暫定措置として、オンライン侵害に即応可能。  

お知らせ

2026.01.09

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【香川・高松開催】ベトナムビジネス成長戦略：投資環境と人材活用（参加無料）
百十四銀行との共催で香川・高松開催のセミナーを行います。オフラインのみの参加ですが、お近くの方はぜひご参加いただければ幸いです。 日時：2026年1月21日（水）14:30～16:00（開場 14:00） 会場：情報通信交流館 e-とぴあ・かがわ 高松シンボルタワー タワー棟5階 BBスクエア（4階より入場） （香川県高松市サンポート2番1号） 定員：対面30名（先着） 申込期限：2026年1月16日（金） 参加費：無料 お申込み（公式ページ） https://www.114bank.co.jp/support/event/vietnambusiness.html 申込ページへ 時間 内容 14:30～14:35 開会・ご挨拶（百十四銀行） 14:35～15:15 第1部：ベトナムの最新投資環境と日系企業の進出状況 ～党大会を控えてダイナミックに変化するベトナム～ CastGlobal Law Vietnam 代表　工藤 拓人 15:15～15:45 第2部：日本におけるベトナム人材の採用と定着 森興産株式会社 代表取締役　森 隼人 氏 15:45～16:00 質疑応答 16:00～ 会場にて名刺交換 工藤 拓人（CastGlobal Law Vietnam Co., Ltd. 代表／日本国弁護士・ベトナム外国弁護士） 森 隼人（森興産株式会社 代表取締役） 会場には無料駐車場はございません。公共交通機関をご利用ください。 お車の場合は、近隣の有料駐車場をご利用ください。 〒760-8574 高松市亀井町5-1 百十四銀行 コンサルティング部 海外進出支援チーム（川染・ブィー） TEL：087-836-2913（受付時間：平日9:00～17:30）

コラム

2026.01.08

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【2026年1月1日施行】VAT法改正の概要と企業への影響
2025年12月11日、ベトナム国会（第15期第10会期）において「付加価値税法の一部改正法（法律番号149/2025/QH15）」が可決されました。この改正法は2026年1月1日施行と定められており、付加価値税（VAT）制度に関する重要な変更をもたらします。改正内容は農業分野を中心にVATの課税範囲や税率、還付要件等の見直しを含み、幅広い業種・企業に影響を与えるものです。以下では、本改正の背景と主な内容、実務上の影響について、法令や報道に基づき専門的に解説します。 2024年11月に成立した新しい付加価値税法（48/2024/QH15）は、運用開始後に農業製品や飼料分野、税還付手続における問題点が各業界団体や企業から指摘されました。そして、制度上の障害を早急に解消する必要性から、本改正法は異例の速さで緊急立法されました。法案審議においては、短期間での法改正に慎重意見もありましたが、企業の要望を踏まえ早期に法律を改正することで障害除去を図る方針が採られました。 今回の付加価値税法改正法（2025年法149号）では、VAT制度の三つの主要分野について見直しが行われています。それぞれVAT還付要件の緩和、農業関連の非課税・税率調整、小規模事業者に対する課税売上高基準の引上げです。以下に主な改正ポイントを整理します。 VAT還付条件の緩和 仕入税額の還付要件から「売り手による納税済みであること」という条件が撤廃されました。従来は購入者がVAT還付を受けるためには、取引の売り手が当該取引分のVATを申告・納税済みであることが条件とされており、売り手側の不正や未納によって買い手側の還付申請が滞るリスクがありました。改正法によりこの買い手側には責任外の条件が削除され、売り手と買い手の責任範囲を明確に分離する形となります。これにより税還付手続の迅速化と企業の資金繰り改善が期待されます。 未加工農産品の流通取引における非課税措置の復活 企業間で取引される未加工の農林水産品について、VATの課税・申告義務を免除する規定が復活しました。具体的には、生産農家や漁師等から直接仕入れた未加工（または通常の一次加工のみ）の農作物・水産物等を、企業・協同組合などが他の企業・協同組合へ販売する場合、出荷段階でのVATを申告・納税する必要がなくなるものです。この規定は2014年から施行されていた優遇措置の復活であり、2024年新法で一旦削除されていたものが今回の改正で元に戻りました。 小規模事業者に対する課税売上高基準の引上げ VATの免税点となる年間売上高基準が大幅に引き上げられました。改正法では「年間売上高5億ドン以下の個人事業者・世帯業者の提供する財・サービスはVATの課税対象としない」と規定されています。従来、ベトナムのVAT制度における小規模事業者の課税最低売上高は年間2億ドンであり、今回引き上げが決定したものです。これにより零細な個人商店や家内業者など多数の事業者がVAT申告・納税義務から解放される見通しです。 上記を含む、改正ポイントのまとめは以下の通りです。 改正項目 改正前の規定（48/2024/QH15, それを改正する90/2025/QH15） 改正後の規定（149/2025/QH15） VAT還付要件 購入者がVAT還付を受けるには、売り手が当該取引のVATを申告・納税済みであることが必要（旧法第15条第9項(c)） 売り手の納税状況にかかわらず購入者は還付申請可能。新法第1条第3項により左記条件（旧法第15条第9項(c)）が削除 未加工農産品の企業間取引 生産者以外の事業者が販売する未加工農産品は課税対象（旧法第5条第1項） 企業・協同組合間での未加工農産品販売はVATの申告・納税不要（非課税扱い）。仕入VATは引き続き控除可能（新法第1条第1項(a)にて旧法第5条第1項を修正） 副産物・廃棄物の税率 旧法では規定が明確でなく、未加工（または一次加工のみ）の農林畜水産物が飼料・薬用原料として使われる場合の扱いと、廃品等を回収して再利用・再生して売る場合の税率に分けて記載されていた（旧法第9条第5項） 各生産過程において回収される廃品、副産物、スクラップには、当該廃品、副産物、スクラップの品目の税率水準を適用する、と一本化（新法第1条第2項にて旧法第9条第5項を修正） 小規模事業者の売上免税基準 年間2億VND以下は免税（旧法第5条第25項） 年間5億ドン以下は免税に拡大（旧法第5条第25項が改正され、免税基準が引上げ）　※2026年より適用 定額課税方式 会計・請求書・証憑制度を十分に行わない世帯・個人が推計（定額）方式でVATを納める旨の規定（旧法第12条第3項） 定額方式の削除（新法第1条第3項にて旧法第12条第3項を削除） 本改正法は2026年1月1日から施行され、同日以降発生する取引に適用されます。施行日までに関連政省令・通達が公布される見通しですので、企業担当者は最新の省令・通達にも留意して実務対応する必要があります。また、税務当局の監督手法にも変更が加わる可能性があります。関連する法令動向も含め、包括的にフォローすることが望ましいでしょう。 2025年付加価値税法改正（149/2025/QH15）は、VAT制度の重要な論点について迅速に対応した改正であり、企業にとって好影響をもたらす内容となっています。特に、VAT還付の円滑化や小規模事業者の事務負担緩和といった措置は、ポ有益な環境整備といえます。一方で、施行初期には具体的運用に関する疑問点も生じ得るため、政府から発出される細則やガイダンスを注視し、適切に社内ルールやシステムをアップデートすることが必要です。現地の専門家に相談しながら、確実なコンプライアンス体制を構築することが肝要です。

コラム

2025.12.29

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2026年1月2日は休み？―「公務員は4連休」、民間企業はどう設計するべきか
2026年の元旦（テト・ズオンリック／Tết Dương lịch）をめぐり、「1月2日（金）も休みになるのか」というご質問が増えています。結論から言えば、公的部門（行政機関・公立の事業体等）は、1/1（木）〜1/4（日）の4連休となる一方、民間企業は1/2が自動的に法定休日になるわけではありません。 本記事では、（1）公的部門で何が決まったのか、（2）民間に法的な「強制」はあるのか、（3）企業が採るべき設計パターン、（4）人事・労務上の注意点を、根拠条文とあわせて整理します。 政府方針に基づき、行政機関・公立の事業体等（公務員・公的部門労働者）については、2026年1月2日（金）を休日として取り扱い、代わりに2026年1月10日（土）を振替出勤日（hoán đổi ngày làm việc）とする運用が示されています。 休日：2026年1月1日（木）〜1月4日（日） 振替：2026年1月2日（金）の勤務日を、1月10日（土）へ振替 結果として、公的部門は4日連続の休暇になります。なお、実務上は「窓口・税関・公共サービスは完全停止できない」ため、各機関において当直・緊急対応の人員配置が求められています。   ベトナム労働法上、元旦（Gregorian/Calendar New Year）は、原則として「1日（1月1日）」が有給の法定休日です（労働法典2019年：Bộ luật Lao động 2019）。 したがって、民間企業が1/2（金）を休みにするかどうかは、就業規則・社内カレンダー・労使合意等による設計の問題になります。 政府側からは、企業に対して「公的部門と同様の休暇期間を適用することを推奨する」旨の発信がされていますが、これは一般に“推奨”（khuyến khích）であり、直ちに民間へ一律強制する性質のものではありません。企業としては、業種特性（工場稼働、物流、BPO、金融、医療、越境通関等）と人員計画を前提に、最適な設計を選択すべきです。   代表的なパターンは以下のとおりです。 パターン 設計 向いている企業 注意点 A：1/2休み＋1/10振替出勤 公的部門と同様に運用 土日休み（週休2日）が基本の企業、内勤中心 就業規則・社内カレンダーで根拠明確化。部署間の例外運用（シフト等）も整理 B：1/2は通常営業＋有給休暇の取得推奨 法定休日は1/1のみ。1/2は希望者が年休取得 日系企業で多い現実解（操業・対外対応を維持） 取得推奨が「事実上の強制」にならない運用（公平性・業務配分） C：稼働継続 工場・物流等は稼働、必要に応じて代休や手当で調整（法律上は通常稼働日のため、手当や代休の義務はなし） 24/7運用、納期・生産優先の企業 補足として、週休が「日曜のみ」の会社では、仮に1/2を休みにしても、1/3（土）は通常勤務となりやすく、結果として「4連休」にならない場合があります。自社の週休日設計（週休1日／2日）を前提に、現実的な運用が必要です。   年末年始は、税関・通関、銀行、外部ベンダー、顧客の稼働が読みにくく、また社内でも棚卸・決算・税務締め・輸出入のスケジュールが集中します。「いつ休むか」よりも、「いつ誰が対応するか」を明確にすることが事故防止に直結します。 対外窓口（日本本社、顧客、当局対応、通関等）の当番表 緊急連絡網（法務・人事・IT・設備保全） 締切（納品・支払・税務申告・輸出入）を先回りした調整 元旦（1/1）は法定休日です。したがって、当日に労働させる場合、労働法典上の祝日労働の割増賃金（少なくとも300%）等の論点が生じます（※日給制等の例外取り扱いもあるため、賃金体系に応じた精査が必要です）。 振替出勤を採る場合、就業規則（Nội quy lao động）、社内カレンダー、労働契約・団体協約（ある場合）との整合がポイントです。監査や労働紛争の局面では「口頭の運用」や「慣行」だけでは弱く、文書の整備がリスク低減になります。 日系企業では、1/2を通常営業日としつつ「有給休暇の取得推奨」とするケースが実務上よく見られます。合理的な一方で、部署によって取得できる／できないが固定化すると不満や紛争の火種になり得ます。取得の優先順位、業務引継ぎ、最低稼働人数等を事前に設計しておくと安全です。   現状の推奨対応事項は以下のとおりです。 公的部門：1/1（木）〜1/4（日）の4連休＋1/10（土）振替出勤という運用が示されています。 民間企業：元旦の法定休日は原則1/1の1日。1/2を休みにするかは企業の設計事項です。 実務対応：「A：1/2休み＋1/10振替」「B：1/2通常＋年休推奨」「C：稼働継続＋代休」から、自社の週休日・操業・対外対応を踏まえ選択し、文書化と当番設計を行うのが安全です。 なお、周囲の日系企業の運用としては、体感的に「1/2は通常営業（＋有給推奨）」が比較的多く、「公的部門同様の振替出勤まで採る」企業は相対的に少ない印象です。ただし、これは業界（製造／物流／サービス）や稼働モデルで大きく変わりますので、最終的には各社の事情に応じてご判断ください。 免責：本記事は一般的情報提供を目的とするもので、個別案件への法的助言ではありません。具体的な就業規則の改訂、割増賃金、シフト設計等は、貴社の雇用形態・賃金体系・運用実態を前提に個別検討が必要です。 関連リンク： Báo điện tử Chính phủ：公務員等の元旦休暇（2026年） Chinhphu.vn（政策情報）：元旦休暇（2026年）と企業への推奨