ベトナム労働法に関する過去の記事を項目ごとに整理しまとめ直しました。

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第1章　総論

1. ベトナム労働法の特色、全体像

・2024.03.17　【Q&A記事】ベトナム労働法の重要点整理

2. ベトナム労働関連法制

・2021.02.13　【Q&A記事】ベトナム新労働法（2021年）の細目を規定する新政令について（セクハラ、懲戒手続、試用期間）

第2章　個別的労働関係

1. 労働法の適用範囲

＊今後公開予定

2. 労働契約の締結

・2022.08.25　【コラム記事】労働契約の締結権者

・2022.06.30　【コラム記事】労働変更状況の報告に関わる規定の補充

・2021.05.17　【Q&A記事】労働契約の締結にあたって労働契約書の締結が必要か、労働契約において規定しなければならないことは何か

3. 労働契約の種類

＊今後公開予定

4. 有期契約の更新

・2024.08.22　【コラム記事】有期労働契約の期間満了での終了について

・2024.08.22　【Q&A記事】有期労働契約の期間満了での終了の手続・支払うべき手当

・2021.05.17　【Q&A記事】有期労働契約の法定期間と締結の際の注意点

5. パートタイム労働者

・2021.10.25　【Q&A記事】ベトナムでもパートタイム労働者を使用することは可能か

・2021.01.28　【Q&A記事】ベトナムにおけるパートタイム労働者について

6. 試用期間

・2021.05.14　【Q&A記事】試用期間の終了時にしなければならないこと、労働契約を締結しない場合にどうすべきか

・2021.05.14　【Q&A記事】試用期間中の契約をどうするか

・2021.05.14　【Q&A記事】試用期間まとめ

・2021.02.02　【Q&A記事】試用期間の内容

・2017.09.11　【Q&A記事】試用期間中の退職手当の取り扱い

・2016.04.25　【Q&A記事】試用期間中の有給休暇

7. 就業規則

・2023.05.08　【コラム記事】就業規則の登録手続

・2021.11.15　【Q&A記事】ベトナムの就業規則について

8. 兼業・兼職等

＊今後公開予定。

9. 労働時間、時間外手当

・2023.02.13　【Q&A記事】シフト制勤務について

・2023.01.04　【コラム記事】2022年の時間外労働時間の上限引き上げ措置終了について

・2022.10.25　【Q&A記事】ベトナム法令上の労働時間について

・2022.05.24　【コラム記事】残業時間の引き上げについて

・2021.06.26　【Q&A記事】労働時間に含む休憩時間の規定

・2021.05.10　【Q&A記事】時間外労働について

10. 休日、年休、冠婚葬祭にかかわる休暇

・2023.01.11　【コラム記事】試用期間中の有給休暇について

・2021.05.10　【Q&A記事】慶弔休暇について

・2021.05.10　【Q&A記事】年次有給休暇について

・2021.05.10　【Q&A記事】ベトナムの法定休日について

11. 賃金、最低賃金、支払い方法

・2024.07. 03　【コラム記事】2024年7月1日からの最低賃金の変更について

・2023.06.06　 【Q&A記事】停電で工場が休業した場合の賃金

・2023.05.16 　【コラム記事】公務員の基礎賃金（最低賃金）の増額を定める2023施行の政令

・2021.11.08　【Q&A記事】賞与に関する規制

・2021.11.01　【Q&A記事】給与の天引きが可能か

・2021.11.01　【Q&A記事】労働者が休業する場合の給与

・2016.08.25　【Q&A記事】最低賃金の基礎となる「賃金」とは

12. 出向、異動、転勤

・2021.10.25　【Q&A記事】労働者の異動に法令上の制限があるか

13. 労働契約の終了

(1)自動終了事由

＊今後公開予定

(2)労働者による一方的解除

＊今後公開予定

(3)使用者による一方的解除

・2021.11.08　【Q&A記事】無断欠勤する従業員の労働契約の解除

(4)整理解雇

・2021.10.01　【Q&A記事】ベトナムで経済的理由や組織再編によるリストラ（整理解雇）は可能か

(5)懲戒及び損害賠償

・2023.05.04 　【Q&A記事】従業員が会社に与えた損害賠償の手続

・2021.11.15　【Q&A記事】懲戒処分の具体的な手続き

・2021.11.15　【Q&A記事】懲戒処分について概論

(6)会社側の手続きに関して

・2023.02.02 　【コラム記事】労働者が退職時に行うべき会社側の手続き

(7)定年

＊今後公開予定

14.  外国人労働者

・2025.02.04　【コラム記事】ベトナム社会保険の年金制度：外国人労働者の受給条件と一時給付金

・2024.06.12　【コラム記事】日本人従業員のベトナム入国から労働契約締結までの法的手続の概要

・2024.03.29 　【Q&A記事】労働許可証（WP）未取得の罰則

・2023.10.14 　【コラム記事】2023年施行の政令の改正内容

・2022.06.03　【Q&A記事】30日以内、3回以内の出張の場合の労働許可証の扱い

・2022.02.16　【コラム記事】外国人労働者の強制社会保険料の引き上げについて

・2021.11.15　【Q&A記事】外国人労働者の社会保険料の負担

・2021.11.15　【Q&A記事】ベトナムで就労する外国人労働者の条件

・2021.09.27　【コラム記事】労働許可証の取得要件

・2016.10.03　【Q&A記事】現地法人代表者のワークパーミット取得の際、ERC上の代表者は修正済みである必要があるか

15. 女性、年少者、高齢者の保護（産休・育休含む）

・2022.11.03　【Q&A記事】産休についてまとめ

・2022.11.04　【コラム記事】女性労働者・未成年労働者・高齢労働者の特別規定について

・2021.05.20　【Q&A記事】妊娠中、育児中の女性労働者の保護

・2021.05.20　【Q&A記事】ベトナムの産休・育休制度

16. 社会保険

・2022.07.20　【Q&A記事】労働者が２社以上で働く場合の基礎控除・扶養控除・社会保険の取り扱い

・2021.05.24　【Q&A記事】ベトナムにおける傷病手当制度

17. 労働災害と傷病休暇

・2021.05.24　【Q&A記事】ベトナムにおける労災制度

・2021.04.09　【Q&A記事】ベトナムの傷病休暇と労働災害の概要

18. 健康診断

・2021.11.08　【Q&A記事】健康診断を受けさせる義務について

19. 労働者派遣

＊今後公開予定

20. 雇用代行

・2025.04.23　【Q&A記事】雇用代行制度の位置づけ、法的問題点

第3章　集団的労働関係

1. 労働組合

・2025.04.21　【コラム記事】2025年7月1日施行の新ベトナム労働組合法のポイント

・2021.11.08　【Q&A記事】社内に労働組合なくても労働組合費の支払いが必要か

・2021.01.06　【Q&A記事】ベトナムにおける「使用者」と、労働組合に加入が禁止される労働者

2. 集団労働協約

＊今後公開予定

3. 労働紛争、ストライキ

＊今後公開予定

第4章　その他

1. 使用者側の作成書類

・2019.10.01　【Q&A記事】労働関連で企業が作成しなければならない書類

2. 研修費用

＊今後公開予定

3. 職場の民主主義

＊今後公開予定

4. 罰則

＊今後公開予定

5. 本店と支店

・2019.09.03　【Q&A記事】本店と支店の労務管理の相違

6. 労働安全衛生教育

・2023.01.31　【Q&A記事】職場での労働安全衛生教育について

7. 情報管理体制

＊今後公開予定

8. 兵役

・2020.12.08　【Q&A記事】ベトナムにおける兵役、兵役中の労働者の取り扱い

9. インターン

・2024.12.14　【Q&A記事】 ベトナムでのインターン受け入れ：労働契約かインターンシップ合意書か

10. その他まとめ記事など

＊今後公開予定